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“¿Tan solo cinco países escriben la historia?” Ramón Grossfoguel

Un punto de vista sobre lo colonial y lo descolonial.

 Me encuentro en una charla sobre descolonizar los medios conducida por Ramón Grossfoguel, sociólogo da Universidade de Berkeley (California). Este, nada más empezar aclara que no puede hablar desde los ojos de dios, por tanto, no va a hacer un discurso universal.

Viene proponernos una duda, una duda que nace a partir de una de las grandes observaciones a las que ha llegado, esto es: ¿cómo puede ser que en la universidad del Siglo XXI las disciplinas agrupadas dentro de las ciencias sociales están construidas por un único patrón en el que que solo existen voces de hombres de 5 países (Francia, Italia, Gb, Alemania, EE.UU)? ¿Sabíamos que si esta afirmación es cierta significa que tan solo el 6% de la humanidad dicta el patrón? ¿cómo hemos llegado a esto? ¿Como en el siglo XXI la teoría sociohistórica de 5 países dicta la realidad a nivel global. Cuesta asimilar estas preguntas tan contundentes en apenas cinco minutos, pero, te paras a pensar a medida que Ramón continua con su discurso y no puedes hacer más que asentir, tiene toda la razón.

A este poder del que tan solo gozan cinco países lo llamaremos privilegio epistemológico. Sabiendo esto partiremos de la siguiente afirmación: no existe la universidad, no existe la universidad universal, tan solo existe la universidad occidentalizada que es la que ha colonizado el ámbito del conocimiento. Esta universidad es la que corta por el mismo patrón el aprendizaje en Galicia, en Dubai, en Nueva York o en donde sea. Esta universidad es la que crea las élites occidentalizadas y pauta la manera de ver y entender el mundo. Una universidad cuyos fundamentos epistemológicos son racistas y sexistas.

Pero volviendo a las preguntas ¿cómo hemos llegado hasta aquí? Ramón Grossfoguel encuentra en el largo Siglo XIV los precedentes de esta situación. Tres homicidios y epistemicidios que cambiarían el mundo.

  1. La conquista de Al alándalus aquí nace colonialismo de población y un tipo de trabajos forzosos denomiado encomienda, que se ensayará para después poner en práctica en todos los procedimientos colonizadores que se utilizaron en el mundo. Se realizaba también el primer epistemicidio quemando las bibliotecas tratando de borrar su historia. Un claro ejemplo de esto es como se le atribuyen a Copérnico los descubrimientos que hicieron antes en la escuela de Bagdag..
  2. La conquista de las Américas donde se imitó el procedimiento de Al Alándalus aplicado a una mayor escala, contra los mayas, aztecas e incas. En este momento nacen los argumentos del pensamiento capitalista, al ver que estas culturas no tienen mercado ni propiedad privada.
  3. La persecución de mujeres en Europa a las que acusaban de brujas por tener saberes de filosofía, de medicina, de astronomía, etc. Conocimientos que heredaban oralmente de generación en generación. No había libros, ellas mismas eran los libros, por eso no quemaban bibliotecas sino “brujas”.

Según el Grossfoguel en estos cuatro genocidios epistemicidios nace el brote que seguirá creciendo hasta llegar a la situación actual de la que estamos hablando.

El hombre occidental después de años conquistando la tierra comienza a decidir que es verdad que es realidad y que es lo mejor. Dando a hombres de cinco países el privilegio de crear historia y crear escuela. Teniendo voz y voto absoluto para crear una sociedad afín a sus intereses nace esta universidad tan provincial, cerrada, racista, sexista y occidentalizada que se extiende por todo el globo.

GIRÁLDEZ RODRÍGUEZ, VALERIA 151.C02

Firma invitada: Félix Tosar, afectado por los despidos de REGAKI

En contestación a las  declaraciones de Beatriz Mato, Conselleira de Benestar.

A continuación os dejo algunas de las noticias publicadas sobre el tema al que voy a hacer referencia:

http://www.laopinioncoruna.es/economia/2015/04/19/mato-irrumpe-conflicto-regaki/947883.html

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2015/04/16/personal-cogami-protesta-dentro-parlamento-despidos/0003_201504G16P4994.htm

Por parte de los trabajadores tenemos que decir que Doña Beatriz Mato no se puso en contacto con nosotros, ni con los sindicatos en ningún momento; ignorándonos completamente. Es decir, no medió absolutamente para nada en este problema.

Si realmente está dispuesta a mediar (que nosotros ya intentamos reunirnos con ella 3 veces y no tuvimos respuesta) estamos dispuestos a ello. Como despedidos le preguntaríamos, “¿Qué reforma laboral hicieron, donde nosotros tenemos un despido improcedente y le  dejan las puertas abiertas a la empresa (que subvencionan) para que se pueda escapar con un concurso de acreedores y dejarnos sin abonar las indemnizaciones?” Doña Beatriz Mato debería informarse del problema que tiene delante, y no obviarlo y ponerse de parte de la empresa ya que nos representa a todos.

Las subvenciones estarán justificadas para su persona, pero no a nuestro entender; ya que hay gente sin cobrar 4 meses y gente con juicios por despidos improcedentes ganados a la empresa que no ha visto un duro (en algunos casos con tratamientos carísimos). ¿Una empresa de ayuda social que  recibe una subvención por parte la Xunta de Galicia y entra en concurso de acreedores dejando a gente con minusvalía en la estacada? Creemos que la Xunta sí que debería mediar en este asunto ya que abonaba la mitad de los salarios de los empleados.

Félix TosarIMG_20150325_124036 (2)

En colaboración con el grupo de trabajo 151.C00 formado por:

BARTOLOMÉ FIGUEIRAS, JUAN 151.C01

GIRÁLDEZ RODRÍGUEZ, VALERIA 151.C02

IGLESIAS CAAMAÑO, MARÍA 151.C03

LÓPEZ ÁLVAREZ, ALBA 151.C04

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Firma Invitada: Juan A. Ledesma, Director de imagen del CERMI

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LA INVISIBILIDAD MEDIÁTICA  DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Constitución

La Fundación ONCE creó de marzo de 2007 el “Comité de Apoyo a la Imagen Social de las Personas con Discapacidad en los Medios de Comunicación”, órgano que cuenta con el respaldo expreso del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Es un foro de debate en el que actualmente están integradas más de una treintena de entidades profesionales, medios de comunicación y empresas de primer nivel: Telefónica, televisiones públicas y privadas, productores audiovisuales, guionistas, universidades, cadenas de radio, anunciantes, directores de comunicación, consejos audiovisuales, las academias de cine, televisión, federaciones de periodistas, creativos…

Objetivo

El objetivo, cumplido con creces según los resultados obtenidos hasta ahora,  es involucrar a los medios de comunicación y a los profesionales del sector en la tarea de lograr  un mejor tratamiento de la imagen pública de las personas con discapacidad. Mayor visibilidad en los medios y un tratamiento normalizado, alejado de estereotipos caducos.

Reconocimiento internacional

En 2009, el “Comité de Apoyo a la Imagen Social de las Personas con Discapacidad en los Medios de Comunicación” de Fundación ONCE fue reconocido por la Comisión Europea como una de las mejores iniciativas de la UE  en la lucha contra la discriminación de las personas con discapacidad y la promoción de la diversidad.

Actividades

Todos los años, Fundación ONCE convoca a los miembros del “Comité de Apoyo a la Imagen Social de las Personas con Discapacidad en los Medios de Comunicación” a una jornada de trabajo para avanzar en la implantación de buenas prácticas, intercambiar experiencias entre las entidades miembro y fomentar la inclusión laboral de profesionales con discapacidad en los medios de comunicación.

Fundación ONCE ha logrado en estos años la implicación de todos los grandes actores de la comunicación en España en la tarea de visibilizar a las personas con discapacidad en los medios de comunicación.

Esa labor ha propiciado también la firma de acuerdos de colaboración bilateral entre Fundación ONCE y entidades de primer orden (Universidad Complutense, Asociación Española de Anunciantes, Academia de Televisión, Academia de Cine, Fundación Globomedia, Fundación Internacional First Team…)

Congresos, seminarios, jornadas, máster universitarios, publicaciones universitarias o programas de radio son algunas de la iniciativas desarrolladas por Fundación ONCE, a través del citado Comité de Medios, que han cosechado gran repercusión y que han tenido recorrido posterior.

Gracias al apoyo sincero y decidido del sector y profesionales de la comunicación, indudablemente estamos avanzando en la tarea conjunta de visibilizar más y mejor a las personas con discapacidad y sus familias. No podemos olvidar que en España hay 4 millones de personas con discapacidad, casi el 9% de la población. Los medios no pueden ni deben ignorar esta realidad, por eso es tan importante la toma de conciencia social.

La “Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad” recoge expresamente, en su artículo 8, la necesidad de alentar a los medios de comunicación a difundir una imagen de las personas con discapacidad alejada de estereotipos y prejuicios caducos, propios de tiempos pasados.

Fundación ONCE debe seguir liderando este grupo de trabajo, con el apoyo de CERMI, para mantener su papel de institución de referencia entre los profesionales de la comunicación en la tarea conjunta de visibilizar más y mejor a las personas con discapacidad y sus familias.

 

Juan Antonio Ledesma

Presidente Comité de Apoyo a la Imagen Social de las Personas con Discapacidad en los Medios de Comunicación.

En colaboración con el grupo de trabajo 151.C00 formado por:

BARTOLOMÉ FIGUEIRAS, JUAN 151.C01

GIRÁLDEZ RODRÍGUEZ, VALERIA 151.C02

IGLESIAS CAAMAÑO, MARÍA 151.C03

LÓPEZ ÁLVAREZ, ALBA 151.C04

LORENZO SOBRAL, SOFÍA 151.C05

Corta pero intensa historia

Nuestra historia con COGAMI ha sido corta, pero en realidad ha resultado ser bastante intensa. Hemos aprendido cómo es la comunicación interna en un empresa, cómo se comunican con sus usuarios, cómo funciona la confederación, los problemas que tienen hoy en día, cómo ayudan a las personas con algún tipo  de discapacidad en sus centros de día y también como han dejado de lado a otros tantos.

En este post haré un recorrido desde el principio hasta el final de esta historia por medio de los pots que semana a semana hemos ido publicando.

Como dijimos en uno de nuestros primeros posts grupales, al empezar a trabajar con esta asociación, COGAMI, la relación no se desarrolló todo lo bien que hubiésemos querido, por no decir que tuvimos tantos problemas e impedimentos que casi nos veíamos imposibilitados a la hora de desarrollar nuestro trabajo. Nos enfrentamos a la imposibilidad de ponernos en contacto con usuarios por medio de ellos, no podíamos acceder a más información que la que podía leerse en la memoria anual de COGAMI, banalidades que podían encontrarse en la página web y que nosotros no vimos en nuestras visitas.

Más adelante, después de documentarnos más a fondo en el tema COGAMI y tras varias visitas a la asociación sin conseguir información de interés, nos enteramos de los problemas que COGAMI llevaba teniendo ya varios años con alguna de sus empresas, REGAKI por ejemplo. Al conocer esta información decidimos enfocar el trabajo desde no solo un ángulo, sino desde dos, desde el lado de COGAMI y lo que allí podíamos hacer y, por otro lado, la visión de las personas con discapacidad que COGAMI había dejado en la estacada. De modo que hablamos con varias personas que nos podían ayudar y abrir los ojos. Así es que podéis encontrar posts como son el de Aurora, una ex trabajadora de REGAKI o Carmiña Naviero, representante del CIG que apoya a estos trabajadores.

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La siguiente semana teníamos que dar un paso más, ya casi no nos quedaba nada que decir ni de lo que conseguíamos visitando COGAMI ni de los ex trabajadores. Queríamos hablar con algún usuario que nos contase lo que hace COGAMI desde dentro, sin que fuesen los propios trabajadores, pero seguían diciéndonos que no podíamos hablar con ninguno. Gracias a Marcelo conseguimos ponernos en contacto con una de las trabajadoras de la asociación, María. Ella nos dijo que la única manera de hablar con los usuarios es visitar los centros de día, donde las personas con discapacidad realizan actividades al aire libre, aprenden un oficio o cursan sus estudios, entre otras cosas. Así que decidimos subirnos al bus camino a los centros; visitamos los centro de Silleda y de Pontevedra, este último destinado a personas con Gran Discapacidad Física.

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Esta misma semana hubo en las calles de Santiago de Compostela,  una manifestación contra COGAMI, organizada por los trabajadores que fueron despedidos y sindicatos a su favor.

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Una experiencia que además de enseñarnos la ayuda que se le ofrece a las personas con algún tipo de discapacidad y los problemas con los que ellas viven, nos ha servido también para ser conscientes del trato que se les da a estas personas en los medios de comunicación y en la publicidad sobre todo. Uno de los anuncios que ponemos como ejemplo es el de la nueva campaña de la ONCE.

Como dijo Pepe, uno de los usuarios en Pontevedra: “Nosotros somos personas como los demás, no nos gusta que si hablan de nosotros sea para intentar dar pena, yo no quiero darle pena a nadie”.

Como conclusión, hemos de destacar que hemos conocido la dualidad de esta asociación, los dos lados de COGAMI. Por un lado está el COGAMI administrativo, los que se encargan del papeleo, comunicación, etc. con quienes no hemos podido llegar más allá. por otro lado el COGAMI social, el voluntario, el que está de verdad en contacto con los discapacitados. Personalmente, me quedo con este último.

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Mi reflexión final (y la de Lidia)

Para dar por finalizada mi colaboración en esta actividad decidí subir una última vez a la sede de COGAMI en Monteporreiro. Aprovechando lo discriminatoria que me ha parecido la última campaña de la ONCE (de la cual os dejo el enlace al final del post) decido escucharla y debatirla un poco con Lidia, una usuaria invidente de COGAMI, a continuación podréis leer un resumen de los puntos más importantes que tocamos.

Valeria: El anuncio comienza con la frase “para que una persona ciega pueda ser uno más…”¿A caso tu no te sientes ya una más?

Lidia: Si y no, creo que hago todo lo puedo por intentar ser una más en la sociedad pero siempre existirán algunas diferencias imposibles de solucionar, pero tampoco me gusta que en un anuncio en la televisión que verá todo el mundo se hable de ciegos como de inadaptados.

Valeria: Personalmente creo que en los medios de comunicación no se trata el tema de las discapacidades con toda la claridad que se debería ¿tu qué opinas?

Lidia: Bueno, hay que entender que hay gente muy susceptible y es un tema delicado para muchos pero tienes razón en que a lo mejor se trata con “tanto cuidado” que muchas veces quedan dudas sin responder o parece que se trata con miedo. También yo prefiero que se trate con miedo a que se trate sin ningún tacto.

Valeria: En ese caso ¿te parece adecuado este anuncio?

Lidia: No, de ninguna manera. Es distinto parece que no podemos ser uno más de la sociedad, yo se que tu y yo somos distintas pero somos tan españolas y tan humanas como otras dos personas cualquiera. Me duele que la gente que escuche este anuncio sin ponerse en el lugar de cualquier invidente piense que hay una barrera tan grande entre nosotros.

Valeria: Además, me parece que este anuncio busca tocar la sensibilidad para hacer marketing ya que su fin no deja ser vender cupones. ¿No crees que ya que tanto se insiste en vuestra adaptación y si eso es lo importante, deberían hacer anuncios sin ningún interés detrás (tan solo el de que “seais uno más”)?

Lidia: Yo la verdad de marketing poco sé y aunque no me había planteado antes esto creo que tienes razón, a lo mejor a este anuncio le interesa más subir las ventas tocando un tema delicado que ayudar a la gente ciega y eso si que me sienta mal, no se a ti pero a mi me parece que no es la mejor idea para hacer publicidad y además publicidad camuflada en buenas intenciones.

La entrevista estaba formada por 14 preguntas de las cuales he elegido estas para no hacer demasiado pesado el post y resumir lo más importante. A lo largo de este proyecto quizás he sido el miembro de mi grupo que ha sido más crítica con el tratamiento que recibe la discapacidad en los medios y este anuncio hace que me reafirme en mi posición, como ya he dicho anteriormente no se puede pedir aceptación y no practicarla porque quien de verdad la busca y merece jamás conseguirá sentirse completamente integrado. Quienes trabajan y queremos trabajar en los medios debemos tratar cada tema con la claridad, respeto e interés que merece y abogar por la igualdad en los medios de comunicación, tras estos meses informándome sobre los medios y la discapacidad, la verdad, me he sentido a veces impotente, orgullosa o decepcionada ya que he visto de todo pero si he sacado una conclusión es que queda mucho por trabajar, muchísimo, nunca somos conscientes de la repercusión que tienen los medios en la opinión e ideas de la sociedad por lo que esto requiere un esfuerzo extra por todos nosotros para influir de la manera más positiva que nos sea posible, ya sea tratando el tema de la discapacidad como otro cualquiera, sigamos trabajando y sigamos avanzando.

Gracias a todos por la atención y aquí os dejo el enlace del desafortunado anuncio:

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Progresando paulatinamente…

En los últimos post, habéis podido ver esa vuelta de tuerca de la que tanto os hablamos. Entrevistamos a Carmiña Naveira, representante de CIG, y hemos asistido a la concentración contra COGAMI en el Parlamento de Galicia. Esta mañana hemos dado un paso más adelante y volvimos a girar la tuerca. Tuvimos la oportunidad de visitar el Centro de Medelo.

La visita fue increíble. Pasamos toda la mañana con los trabajadores y trabajadoras y los usuarios. Allí estuvimos con ellos, observando y participando en las actividades que se realizan. En los próximos post os hablaremos mejor de esta visita, pero hoy a modo de resumen y para cerrar la semana, os dejamos con una pequeña galería de fotos de nuestra visita de hoy y un breve repaso de cómo funcionan las cosas por el Centro de Meledo.

El Centro de Meledo, como la mayor parte de Centros de Recursos, se encuentra en un entorno rural. Los especialistas no dudan en explotar esta ventaja. Allí se realizan distintas actividades: huerto, artesanía de cuero, talleres de alfabetización, taller de cocina… Así como otros dos bloques de logopedia y rehabilitación. Además, los miércoles tienen otro tipo de actividades fuera del Centro. Los usuarios se acercan al Pabellón Municipal de Silleda donde realizan actividades deportivas como el brilé u otros juegos tradicionales, y también van a natación, donde un monitor de la propia Piscina asigna las actividades que cada perfil del usuario precisa para mejorar su independencia. Los viernes es su día libre, los usuarios escogen qué prefieren hacer. Normalmente se interesan en actividades al aire libre en las instalaciones del propio centro como la huerta o los paseos. A parte de esto, en vacaciones se hacen escapadas. Los usuarios nos contaron entusiasmados la escapada que realizan todos los veranos a Sanxenxo, donde hacen vela y otras actividades marítimas. Admiten los especialistas del centro que esta es la actividad estrella.

Destaca entre estos usuarios el compañerismo que hay entre ellos. Son pocos y todos se conocen, y no dudan en ayudarse siempre y cuando uno lo necesite. Logran su autonomía sin ayuda de los especialistas, nadie tiene que dar órdenes.

Repetiremos visita al centro de Meledo para después de las vacaciones, esta vez yendo un miércoles, los días que tienen dirigidos para las actividades en el pabellón. A parte de ello, también visitaremos el Centro de Recursos de Pontevedra.

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Algunas de las actividades que los usuarios hicieron en el taller ocupacional

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Sala de rehabilitación

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Huerta en la que trabajan los usuarios

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Trabajando en el taller de cuero

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Sala de logopedia

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Entorno del centro

Grupo 151.C00

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GIRÁLDEZ RODRÍGUEZ, VALERIA 151.C02

IGLESIAS CAAMAÑO, MARÍA 151.C03

LÓPEZ ÁLVAREZ, ALBA 151.C04

LORENZO SOBRAL, SOFÍA 151.C05

El camino hacia la normalización

Como decía anteayer mi compañero Juan estamos en una situación un tanto difícil, compararía este momento con la demo de algún juego o programa, esa muestra gratuita que la empresa nos regala y que justo se acaba cuando estás llegando a la mejor parte, bien pues ahora mismo nos sucede algo similar.

Queríamos saber como se trata el tema de la discapacidad y que repercusión tiene en los medios y yo por lo menos la impresión que me he formado es que se ha adelantado muchísimo en este ámbito, pero aun queda mucho más por trabajar.

 Nos ha quedado claro que los medios aportan visibilidad a personas con unas circunstancias concretas, que no dejan de ser personas como otra cualquiera quizás con una movilidad reducida o con una pérdida sensorial, pero al fin y al cabo personas con los mismo derechos.

Pero los medios de comunicación tienen la capacidad de ejercer un notable poder sobre la sociedad que con relación al tema con el que estamos trabajando consigue sensibilizar a la opinión pública, crear conciencia social y contribuir a su educación.

Llegados a este punto se abre el debate de siempre: ¿deben los medios suavizar lo máximo posible el trato a este tema o debe intentar colaborar en la creación de un camino hacia la normalización?

Desde nuestro punto de vista y totalmente en contra a las opiniones que hemos podido oír en COGAMI, resulta imprescindible una acción normalizadora en los medios para cambiar las actitudes hacia la discapacidad. Como decía Montserrat Balas: “El mejor servicio que los medios de comunicación pueden hacer a la discapacidad es luchar a través de su capacidad de influencia y contribuir con su poder dispersor de la cultura a que las personas con discapacidad tengan un acceso normalizado a la cultura, a un empleo digno y a los bienes y servicios como cualquier otro ciudadano” y es a la idea a la que yo por lo menos estoy llegando, no se trata de que COGAMI tenga que trabajar en la inserción de sus usuarios, sino que los usuarios de COGAMI deberían ya estar perfectamente insertados en la sociedad.

En resumindas cuentas, a medida que veo con la diferencia de trato que reciben en los medios me queda más claro que esto le hace un flaco favor a la normalidad que buscan y por la que luchan.

Os dejo un artículo corto de Javier Font (para que no se haga muy pesado) pero que ilustra perfectamente la necesidad de luchar por la normalización de la discapacidad:

http://www.uemcom.es/la-necesidad-de-normalizar-la-discapacidad

GIRÁLDEZ RODRÍGUEZ, VALERIA 151.C02

¿Qué nos espera ahora?

Un día más me levanto y tengo un correo del departamento de comunicación de COGAMI.

Esta vez invitándonos a visitar el centro que tienen en el ayuntamiento de Medelo, Silleda. Su directora Fina García se presta a quedar con nosotros para mostrarnos tanto las instalaciones como el trabajo de algún usuario que se preste, aunque después de todas las dificultades que estamos teniendo para contactar con usuarios o verles interactuar todos los miembros del grupo compartimos el pensamiento de “si no lo veo, no lo creo”.

Ya que esta vez tendremos que desplazarnos hasta tan lejos esperemos que podamos ver todo lo que nos han prometido hasta el momento, puesto que la sede de Silleda es en la que más actividades no solo ocio pueden realizar los minusválidos, así que les daremos un último voto de confianza o más bien veremos si ellos confían de una vez en nosotros.

Tenemos entendido que se trata de una instalación de tipo tradicional rodeada de un entorno natural pero con un equipamiento muy moderno, la novedad de este reside en que además de ser un centro de día y de formación profesional para la inserción en el mundo laboral, cuentan con un centro ocupacional donde reciben un apoyo constante o intermitente según las necesidades, además de actividades mucho más primarias relacionadas con enseñarles a comer, a llevar un correcta higiene corporal o incluso lecciones de carácter logopeda. Desde luego no pedimos a asistir a una clase de higiene íntima pero si que nos gustaría poder ver la calidad de las instalaciones, como es el trato con los monitores o algo por estilo.

Esperamos tener suerte y no volver de Medelo con un mal sabor de boca, gracias por leernos y buenas noches.

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Nuestra primera toma de contacto

Giráldez Rodríguez, Valeria 151.C02

Nuestra primera toma de contacto

Este miércoles hemos tenido la suerte de ser estupendamente bien recibidos en las instalaciones de COGAMI de Santiago de Compostela donde pudimos conocer a fondo su historia, evolución y objetivos o temas un poco más delicados como la gestión económica de la entidad. Allí Cristina, jefa del departamento de comunicación interna, nos mostró minuciosamente su funcionamiento a través de los medios y redes sociales, además de comprometerse a ayudarnos en todo lo posible en nuestro proyecto de inmersión en COGAMI ¿Seremos tan capaces como ellos?

Mientras no hemos podido asistir a ningún taller, ya que nuestro primer contacto con ellos fue el mismo miércoles, me gustaría compartir con vosotros una de las informaciones que más nos han llamado la atención por lo estrictamente ligada que está al mundo del periodismo. Y es que gracias a un concurso de la Fundación Iberdrola, al que COGAMI envió uno de los 400 proyectos que se presentaron, ha ganado la oportunidad de llegar cada vez a más gente a través de un programa de 25 minutos de duración cada penúltimo Domingo del mes y que será emitido tanto en Santiago TV como en Localia Vigo, una pena que sus historias no puedan lograr un mayor alcance en TVG o algún canal nacional, pero por algo se empieza.

Por último, ya que muchos quizás no tendremos la oportunidad de ver en directo el programa os animo a seguirlo a través de su cuenta de YouTube COGAMI GALICIA, os seguiremos informando de nuestros avances dentro de la asociación ¡gracias por vuestra atención!

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Giráldez Rodríguez, Valeria 151.C02

Autores

SEMINARIO 1

Amorín Rivera 151.A01

Beltrán Garrido 151.A02

Costa Cuíña 151.A03

Fernández Martínez 151.A04

Fumega González 151.A05

Brandariz Portela 151.B01

Caamaño Deus 151.B02

Campos Nieto 151.B03

Casas Quiroga  151.B04

Filloy Martínez 151.B05

Bartolomé Figueiras 151.C01

Giráldez Rodríguez 151.C02

Iglesias Caamaño 151.C03

López Álvarez 151.C04

Lorenzo Sobral 151.C05

Amosa Tato 151.D01

Gómez Calvo 151.D02

Gómez de la Campa 151.D03

Gómez Vales 151.D04

Luengo Martínez 151.D05

García Moledo 151.E01

Lareo Pereira 151.E02

López Martínez 151.E03

Maceira Crespo 151.E04

Mañas Gallidoro 151.E05

Araujo Herrero 151.F01

Arias Méndez 151.F02

Arias Rial 151.F03

García Barragáns 151.F04

Alonso Fernández 151.G01

Davila Fernández, P 151.G02

Fernández Meijide 151.G03

García Calaza 151.G04

Pipkova, Linda 151.G05

Gómez Castro 151.H01

González Vázquez 151.H02

Iglesia Castiñeira 151.H03

Lareo Vilela 151.H04

 

SEMINARIO 2

Martínez Martínez 152.A01

Rey Muras 152.A02

Rodeiro Meijide 152.A03

Sánchez Dios 152.A04

Sobral Diz 152.A05

Martín Reboredo 152.B01

Melchor Fernández, B 152.B02

Mera Diz 152.B03

Riveiro Cousillas 152.B04

Valverde Cabaleiro 152.B05

Pérez Marquina 152.C01

Rodríguez Soto 152.C02

Santiago Arjones 152.C03

Silva Troyón 152.C04

Viéitez Otero 152.C05

Montáns Parmo 152.D01

Platero Pérez 152.D02

Rapado García 152.D03

Río Otero 152.D04

Rivera Molíns 152.D05

Martínez Rey 152.E01

Riveiro Collazo 152.E02

Rodríguez Suárez 152.E03

Salgado Barbosa 152.E04

Villamarín Alonso 152.E05

Michelena Grandio 152.F01

Muleiro Fernández 152.F02

Ojea Vázquez 152.F03

Otero Fernández 152.F04

Vázquez Flores 152.F05

Míguez Torres 152.G01

Novo Oliveira 152.G02

Pérez Mosquera 152.G03

Pérez Presedo 152.G04

Pérez Rodríguez 152.G05

Navarro Otero 152. H01

Pereira Vila 152.H02

Rodríguez Rey 152.H03

Sánchez Álvarez 152.H04

Vaz Álvarez 152.H05

              GBCP       

BCP.001 Davila Fernández, J

BCP.002 Gestal González

BCP.003 López Morcillo

BCP.004 Melchor Fernández, E

BCP.005 Rodríguez Alonso

BCP.006 Vidal García