“ProT: Lo blanco y lo negro”

Cuando decidimos entrar en la Cruz Roja para realizar el trabajo ProT, nuestras expectativas eran distintas.  Creíamos que su labor principal, tal y como expone en su programa, era auxiliar al Estado en aquellos servicios de ayuda social que no cubría. Y así lo demostraron en uno de los departamentos en los que colaboramos, pero no en el otro.

Esta organización está dirigida a diferentes personas sociales, a saber: inmigrantes, mujeres en peligro de exclusión social, parados, ancianos dependientes e independientes, personas con discapacidad y personas sin hogar.

Particularmente, nuestro trabajo se ha centrado en los departamentos de Mediación Social con ancianos y en la plataforma de búsqueda activa de empleo, EBAE. En el primero de ellos, nuestra labor consistía en ayudar a ancianos a hacer manualidades; en el segundo, asistir a parados para conseguir empleo.

El trabajo con ancianos fue realmente satisfactorio; la labor que desempeñan tanto los voluntarios como los trabajadores de la Cruz Roja es inestimable. No obstante, en el otro departamento en el que colaboramos, no creemos que la ayuda que prestan sea la necesaria ni que ayude a las personas en paro a encontrar un trabajo.

Cruz Roja se proyecta hacia el exterior como una organización, como ya apuntábamos anteriormente, que auxilia al Estado. De hecho, sus campañas de comunicación y publicidad apuntan hacia esa dirección. De esta forma, se proyectan como una organización que vela por la integración laboral y social, la acogida, socorro y emergencia, y la sensibilización medio ambiental y de violencia de género. No obstante, no es todo tan bonito como lo pintan. Como ocurre con todo, evidentemente.

Una de las razones principales puede ser que Cruz Roja actúa a nivel nacional (con colaboraciones en el extranjero). Aunque nuestro ámbito de actuación se redujo a Santiago de Compostela, las decisiones importantes las toma el presidente general a nivel estatal, junto con la comitiva formada por los diferentes socios y voluntarios.

En cuanto a la red con la que trabajan y se desarrollan (en referencia únicamente a EBAE), la Cruz Roja recibe información de la Xunta de Galicia y diferentes medios de comunicación gallegos para actualizar su bolsa de empleo.

Dicen que la magnitud verdadera de la vida está en las cosas pequeñas que decimos y hacemos. Aplaudimos la labor de los voluntarios, ya que sin ellos probablemente la Cruz Roja no sería posible.

Valencia Bermúdez, S3D 4B2

ProT: Última visita

Nuestra participación en Cruz Roja ha llegado a su fin. El pasado jueves 12 de abril, mi compañero Néstor Veiga Amorín y yo decidimos recorrer por última vez el camino que lleva a la asociación. Nuestra misión: realizar una breve entrevista a nuestro contacto en el lugar y agradecer el trato recibido.

Nuestra visita no era esperada para ellos. Álvaro, nuestro contacto, nos invitó a entrar en el que suponemos su despacho. Una vez allí, frente a frente, pregunta tras pregunta, las dudas que nos surgieron durante el periodo de participación y observación fueron resueltas. El objetivo que lleva a cabo día tras día Cruz Roja fue claramente expuesto y clarificado.

La conversación surgida fue relajada. Tras acabar la breve entrevista, se nos dio a conocer la buena impresión que causó nuestra colaboración semanal en el lugar. No pudimos ocultar nuestra alegría. Nuestra impresión era similar.

Con una invitación para futuras ocasiones y los mejores de los deseos para superar la asignatura, nos despedimos de Álvaro y del lugar, no sin cierta pena. No sólo hemos aprendido grandes cosas a nivel de conocimiento y emocional con nuestra presencia en el taller de manualidades con ancianos, sino que nos llevamos con nosotros a varias personas en el corazón. Además, conseguimos volver a nuestra infancia, cuando en el colegio realizábamos infinidad de manualidades y volvíamos locos a las madres con los dedos impregnados de témperas. Sin duda alguna, es una experiencia que debe vivirse alguna vez en la vida.

Valderrama Vázquez, GBCP, 4b2

“ProT: EBAE, tercera parte”

Continuamos con nuestro objetivo de seguir analizando el programa de Búsqueda activa de empleo de la Cruz Roja. Muy al contrario que en días anteriores la afluencia de gente es menor, pudo coincidir que ese determinado día, el primero que fuimos, el que el local estuviera lleno de gente. Este hecho nos llevó a pensar que la crisis tenía algo que ver, pero no. Quizá sea el poco conocimiento que tienen del programa la gente, esto no quiere decir que la organización no realice grandes actividades para su promoción y conocimiento de su existencia.

De entre los contados usuarios que han llegado ese día, tres de ellos volvían por segunda vez, sin éxito en la anterior búsqueda. Revisaron una vez más el catálogo de ofertas de empleo y volvieron a mandar currículum a las nuevas empresas que solicitaban un empleado.  Una de las premisas que ya hemos mencionado, es que los candidatos a un empleo han de llevar un seguimiento semanal en el caso de que no encuentren trabajo. Si no lo hacen así, el programa no tendría sentido.

Día tras día, nos vamos familiarizando más con todo el procedimiento. Quizá haya cierto problema en que todavía no todas las fichas de los usuarios están informatizadas. A día de hoy me parece indispensable que esto sea así para evitar pérdidas y hacer un seguimiento más cómodo. Por lo menos aunque se conserve el  papel. Tener los datos de los usuarios en una base de datos.

Vallo Mirás, S3D, 4B2.

ProT: ¿De veras hay salida?

Óscar Vallo y yo hemos continuado nuestra convivencia en la plataforma por la Búsqueda Activa de Empleo (EBAE). Cuando llegamos allí por segunda vez, la afluencia de gente había disminuido. 1 persona en el ordenador, dos como mucho en la mesa cubriendo todo el material administrativo que exige la Cruz Roja para formar parte de su red de búsqueda. Y voluntarios, muchísimos. Eso sí. Gente dispuesta a ayudar a que el mundo cambie, aunque sólo sea aportando un pequeño granito de arena.

Me pregunté si alguno de ellos encontraría ya empleo, y con ellos me refiero a las personas que pasan por allí y que de forma desesperada entregan su currículum para conseguir algo cuanto antes. Quizás porque no sepan cómo van a pagar las facturas de mañana.

He de decir, como crítica constructiva, y sin ánimo de ofender al colectivo de Cruz Roja, que no me parece lo más conveniente ayudarles por internet a introducir su correo electrónico en Infojobs o en plataformas tan masivizadas. Se supone que el EBAE está para asesorar individualizadamente.

Valencia Bermúdez,   S3D 4B2

“ProT: Volvemos al Departamento de Ancianos”

 

Aún habiendo superado las anteriores adversidades, este jueves se nos presentaba otra laguna en el camino hacia Cruz Roja: la huelga general. Finalmente, entre los servicios mínimos se halló nuestro departamento en cuestión, por lo tanto, fieles al horario de sobremesa, mi compañera Noemí y yo nos presentamos de nuevo frente a Erundina y compañía.

Esta segunda jornada con ellos estuvo marcada por una actividad extraordinaria. En aras de promover la solidaridad de los compostelanos, la Cruz Roja de Santiago obsequiará a los nuevos socios que se alisten en sus filas con una tarjeta optimista ideada, dibujada y firmada por cada uno de los miembros del Departamento. Entre ellos, también nosotros tuvimos que aportar cierta dosis artística amateur.

En este sentido, nuestra labor a desarrollar consistía en asesorar a los diecisiete ancianos presentes en el taller. Los devaneos gráficos tenían que denotar satisfacción autoral. Alguno de los plasmados en las cartulinas fueron de lo más diverso, destacando especialmente un fluido predominio de los paisajes floridos, variados cuerpos celestes y frondosos árboles de gran tallaje.

Una vez acabada la actividad, creo poder afirmar que la condescendencia de esos ancianos resulta encomiable. No solo renegaban de sus dotes pictóricas por mera humildad, sino que algunos incluso nos demandaban piedad para así esbozarles su icono respectivo. Todo un acto comunicativo digno de contemplación.

Veiga Amorín, S3E, 4B2

ProT: Problemas y soluciones

El pasado 11 de marzo, mi compañero Néstor Veiga os relató cómo fue el primer día en Mediación Social, actividad desarrollada con niños. Sin embargo, se han realizado una serie de cambios en las dos últimas semanas. Diversos factores nos hicieron ponernos en contacto con Álvaro, nuestro contacto en Cruz Roja. Debíamos cambiar de actividad.

Varias opciones fueron barajadas. Antes de comenzar las actividades con los pequeños, se nos informó sobre la posibilidad de realizar manualidades con ancianos, así como observar las relaciones entre los mismos. La opción fue descartada. Álvaro hizo lo imposible, ésta vez y de nuevo, por buscar una solución al apretado problema. De pronto, se volvió a encender la luz. Podríamos trabajar con inmigrantes, asistiendo a clases de español para los mismos los lunes y los jueves de todas las semanas que precisáramos hasta la fecha de entrega.

Felices con la solución, el pasado jueves nos dirigimos al lugar, dispuestos a ayudar. Álvaro nos recibe con una sonrisa y un “tengo noticias”. La bombilla iluminó la habitación de un color rojizo. Metafóricamente, claro. Sin embargo, pronto nos advirtió de que tenía solución. La opción de las clases de español con inmigrantes había quedado descartada. Sin embargo, gracias a su ayuda, nos habían aceptado de buen agrado en el grupo de los ancianos.

Quince ancianos esta vez, abuelos orgullosos, que nos mostraron con ilusionadas sonrisas todas las hazañas que estaban realizando con un poco de tiempo, de ganas y de amor.

Valderrama Vázquez, GBCP, 42b

“ProT: Búsqueda activa de empleo”

Durante las dos jornadas que hemos acudido a la Cruz Roja. Andrea Valencia y yo, Óscar Vallo nos hemos familiarizado con el programa de ayuda de búsqueda de activa de empleo (EBAE).

El primer día, voluntarios que allí se encontraban nos explicaron en qué consistía todo el procedimiento desde la llegada del interesado hasta el final. Este proceso comenzaba con la recogida de su currículum vitae. Una vez recogido le hacían una entrevista para orientarse, el voluntario, a las ofertas de trabajo que más se acoplaran al perfil de la persona a tratar.  Además, tienen dos tipos de boletines, que se actualizan de manera semanal en los que aparecen recogidas todas las ofertas de empleo.

Al lugar, el primer día acudió un número de personas elevado. Mientras que a unos se les hacía la entrevista, a otros se les ubicaba en los dos ordenadores que disponen para buscar empleo también mediante internet.  El segundo día, la afluencia de gente había sido menor, lo cual permitió que los tres voluntarios que allí se encontraban pudieran personalizar y profundizar más en la entrevista a cada persona.

Me parece una iniciativa muy buena por parte de la Cruz Roja, de todas formas, bastante poco conocida. Por lo menos yo nunca había oído hablar de ella, muy al contrario que otros proyectos que llevaron a cabo.

http://www.xuntos.info/noticia/413

Fai clic para acceder a 1301574328EBAE.pdf

Vallo Mirás, S3D, 4B2.

“ProT: Nuestro primer día en Mediación Infantil”.

En la foto, la Cruz Roja en Santiago de Compostela | Noemí Valderrama

 

La vivencia transcurrió el pasado jueves entre las 16:15 y las 19:15. Con puntualidad meridiana y tras previas indicaciones del coordinador de la Cruz Roja, Álvaro Cerviño, los estudiantes Noemí Valderrama y Néstor Amorín nos presentamos en el aula que nos fue asignada. Una vez allí, somos recibidos por Roberto, el director del Departamento. A continuación, diez pares de ojos de entre 6 y 10 años, miraban hacia nosotros con simpatía y recelo. Entre sus nombres encontramos a: Salma, Hugo, Juan, Fernando, Milena, Jeremy y Jairo, entre otros. Justamente este último y Fernando fueron nuestros alumnos estrella. Hemos sido sus mentores durante la tarde. Lecciones de gramática, lectura y matemáticas fueron el temario explicado.

Con motivo del día Internacional de la Mujer, a partir de las 17:30, hicimos un receso y nos conducimos con el grupo en estricta fila india hacia el centro sociocultural de Fontiñas. Asistimos con la pandilla a un taller de concienciación infantil sobre la igualdad entre ambos sexos. Los niños, la mayoría involucrados en la causa, atendían a las observaciones de las monitoras del centro y dejaban su huella en la acera peatonal.

Luego, el parque recreativo de Fontiñas se configuró como toda una revelación. En él, los niños dieron rienda suelta a su albedrío juguetón. La atracción de mayor éxito: el tobogán arácnido. En este lugar, el déficit de atención y los prejuicios cándidos sucumbieron ante el furor del júbilo infantiloide.

Veiga Amorín, S3E, 4B2