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Tiempo de huelgas

Forma parte de nuestros derechos el poder manifestarnos contra aquello con lo que no estamos de acuerdo, y así lo hacemos constatar en las huelgas, otra cosa es que realmente salgamos a luchar por nuestros derechos y vayamos más allá que los comeflores y sus bio-danzas que en los movimientos del 15-M o por el estilo podemos encontrar. Existen multitud de problemas de organización que hace que muchas de estas huelgas se queden en un simple paseo de festivo.

En primer lugar se tratan de huelgas de un sólo día, tiempo insuficiente para poder ver estragos en el mercado; creo las huelgas de este carácter deberían de ser indefinidas, me da la impresión de que cerramos los comercios unas horas para “cumplir” con lo que dicen los sindicatos mayoritarios.

En segundo lugar no estoy nada de acuerdo con los sindicatos “mayoritarios” UGT y CCOO. Son organizaciones que chupan del bote estatal como otra más, sus representantes cobran un sueldo directamente del estado, en ningún momento se trata de trabajadores realmente conocedores la precariedad que vivimos.

Frente a éstos cabe apostar por los sindicatos al margen del gobierno, también presentes en las jornadas de huelgas, caracterizadas por la autogestión, no reciben subvenciones y por tanto tampoco han de bailarle el agua a nadie, sindicatos formados por obreros para satisfacer las demandas de obreros. No jefes sindicales con aspiraciones de lucrarse con ello.

Román Conde, S3B, GOBE

15 M, versión 2.0

Hace ya casi un año de una de las mayores revueltas populares en la historia de nuestro país. La sociedad, harta de las injusticias cometidas por el gobierno, los bancos, y “los que maejan el cotarro” en general, salió a la calle en masa para protestar por la situación que estaban viviendo. Muchos de los manifestantes eran jóvenes desesperados por la falta de perspectivas para su futuro que vieron como única solución la protesta, un futuro con  recortes en educación,  con un paro juvenil de más del 50%…

La protesta de unos pocos se convirtió en la causa a seguir de muchos otros que también adolecían por las injusticias que estaban viviendo. Gente de toda España se movilizó, y lo que había comenzado en Madrid y Cataluña se propagó por toda la península. En poco tiempo, miles de personas se asentaron en las calles a modo de protesta, a pesar de las dificultades que suponía el vivir en la calle. Pronto superaron esas dificultades con una comunicación y una organización más que buenas y con la voluntad de todos los que participaban en la protesta. A pesar de ser tildados de “perroflautas” siguieron firmes en sus reivindicaciones, extrapolándolas a muchos países del mundo. Iniciativas como “Tomemos Wall Street” nos hacen ver la dimensión que se consiguió. Fueron portada en todos los diarios e informativos del mundo. Su protesta había llegado alto. Eran los INDIGNADOS.

El próximo martes se cumplirá un año del 15 de mayo, el día en el que todo empezó. El día en el que la comunicación entre distintas comunidades hizo posible una revuelta unánime de la sociedad. El día en el que mucha gente recobró la esperanza de salir adelante a pesar de las injusticias y penurias por las que estaban pasando. El 15 de mayo fue el día en el que España y el mundo supo que estábamos Indignados.

Aquí os dejo una buena reflexión sobre el moviento del 15 M, por Charles Eisenstein

Salgado Álvarez, Javier S3c, 4A2

El plan secreto

He descubierto el plan secreto del gobierno para levantar la educación española. Sí, sí. Eso mismo. He descubierto que todas las medidas del gobierno forman parte de un plan para incentivar y subir los niveles educativos de nuestro país. Qué cabritos. Lo tenían bien escondido, eh. Ni siquiera hablaron de ese plan en su campaña electoral. Como con lo de la reforma laboral. Si es que lo tienen todo pensado.  Según lo que ha dicho el señor Wert, el plan actuará con mayor fuerza en las universidades, que parece que están peor que todo lo demás.

Ya lo acabáis de ver. El panorama actual de las universidades españolas y, más aún, el de los universitarios, es muy deficiente según el los datos presentados por el señor Wert. Tasas de abandono muy altas, repetidores, titulaciones con menos de 50 personas matriculadas, gastos excesivos…Hasta ahí todo muy bien, ¿no? Ahora os explicaré el plan secreto. Vais a alucinar. ¿Preparados?

Viendo el panorama, lo lógico es que se tomasen medidas para contrarrestar estos “pobres datos”, ¿no?. La lógica nos llevaría a hacer eso. Y es por eso que , en un alarde de lucidez acrecentada por la excusa de la crisis, el gobierno recortará 10.000 millones en Educación. Además, como ya he apuntado antes, a las universidades también les tocará su recorte. Desde el gobierno se ha propuesto una reforma universitaria que afectará a las titulaciones impartidas, viéndose recortadas en un 13%.

Es más, para paliar el abandono universitario, no reforzarán los planes de estudio ni nada por el estilo. Claro que no. Lo que harán es algo mucho más lógico e intuitivo: subirán las matrículas un 66% (unos 600 euros de media) para que entre menos gente y , por lo tanto, la gente que abandone sea menor. Una gran jugada, ¿no creéis? ¡Si es que por algo están en el gobierno! ¡Qué jefes! Y aún es mejor, ya que, como ha señalado el señor Wert, los universitarios engloban uno de los colectivos de parados más numeroso. Entonces, ¿para qué estudiar una carrera? ¡Dejemos la universidad a los ricos, que ellos son los únicos tontos que la pueden pagar! ¡Ya nos quedamos nosotros con sus trabajos, hombre! Si es que nosotros , los universitarios somos bobos. ¡¡Que no hace falta una carrera para trabajar, tío!! Menos mal que está el gobierno para abrirnos los ojos a los jóvenes estudiantes, que si no…

Ya veis gente. La cosa no está tan mal como parece. Todo forma parte del plan. El dinero que quitan en educación entrará por algún otro lado, no os alteréis. El gobierno lo tiene todo controlado. Eso sí, no os asustéis si el año que viene coméis salchichas y bocadillos de mortadela con más asiduidad. Es un plan del gobierno para promocionar la gastronomía Ibérica. Nada de qué preocuparse.

Salgado Álvarez, Javier S3C, 4A2

Dieta de medios S3E

A lo largo del cuatrimestre, el grupo S3E ha explorado los diferentes medios de comunicación con el propósito de definir el tratamiento y abordaje que recibe la problemática del paro juvenil. Con el correr de los días, deducimos que en los mass-media reina la superficialidad con respecto a este asunto. Pero para cerciorarnos de que esa visión no era sesgada, le hemos hecho un seguimiento más puntilloso a los diversos medios y vías de comunicación existentes durante el 2 y el 9 de abril. 7 días nos han bastado para llegar al presente colofón.

Por esas fechas, el INEM suele proporcionarnos las cifras del desempleo estatal. Fieles a su cita, las agendas temáticas del conglomerado mediático se hicieron eco de los nuevos porcentajes y estadísticas de paro nacional y europeo. El abordaje realizado por los medios ha sido meramente numérico. El contenido informativo no hacía más que recalcar en cifras el desastre laboral que azota a España. El testimonio del colectivo juvenil afectado ha brillado por su ausencia. Echamos en falta un planteamiento más hondo de la situación y que, a su vez, éste fuera enmarcado con testimonios e información de alguna medida de fomento de empleo. Las recurrentes imágenes y audios de archivo constataron el habitual copia/pega de un presente arrinconado. La comparecencia el 2 de abril del presidente del gobierno, Mariano Rajoy, se ha consolidado como todo un referente informativo, llegando a eclipsar el análisis y reflexión del precario empleo juvenil. Asimismo, también ha destacado la noticia de “Terror en el Burguer”, en la que un ciudadano al ser despedido por el simple hecho de pedir una baja por depresión, amenaza con un arma a su antiguo jefe, siendo finalmente reducido por la policía. Este ejemplo de injusticia y desesperación vivida en momentos de carestía se podría unir al presente suicidio del ciudadano griego al borde de la bancarrota. Ambos sucesos ilustran la cruda realidad.

A pesar del escaso tratamiento televisivo, en las principales cadenas radiofónicas, tanto Cadena Ser con “Hoy por Hoy” y “La Ventana” como Onda Cero con “Herrera en la Onda” y “Julia en la Onda”, han proporcionado algún que otro abordaje casual del desempleo juvenil. El tema era comentado con cierto desdén por los tertulianos. Como la problemática les resulta “más de lo mismo” y parece no afectarles de cerca, no le confieren excesivo interés al problema. De esta manera, los diarios impresos y electrónicos se convirtieron en los medios con mayor seguimiento del tema. Titulares como “Las universidades tendrán que evaluar las opciones laborales de los nuevos títulos” -de LV-, “El paro juvenil afecta al 50,5% de los menores de 25 años, según Eurostat” -de El Pais- y “Microsoft dona 15 millones de € a ONGs europeas para combatir el desempleo juvenil” -de El Correo Gallego- le confieren presencia informativa al mercado laboral de  los recién licenciados. En este sentido, nos ha llamado la atención la tira cómica de Kiko da Silva, en La Voz de Galicia. En ella, el autor presenta la movilidad internacional como una posible salida al desempleo.

Curiosamente, las menciones a los nuevos datos de paro juvenil cobraron cierto protagonismo social en el seno de la población. Las impresiones sobre la falta de empleo juvenil son muy variadas. Los jóvenes de entre veinte y treinta años, el sector más perjudicado, semejan preocupación ante una posible rescisión de contrato. Si bien los actuales licenciados perciben su ingreso laboral como un futuro incierto, los ahora recién titulados acaban recurriendo a los variados cursos ofertados por el INEM con el propósito de hinchar currículum. Por otra banda, hemos percibido como el sector más envejecido está influenciado por la espectacularización de los mass-media. El alarme social que, en ocasiones, provocan las cifras al alza, resulta verdaderamente notorio en los ancianos de más edad. Los adultos que actualmente gozan de un puesto fijo también se muestran inquietos ante las cifras del paro, sobre todo el sector del funcionariado. ¿El motivo? Ven peligrar un puesto de trabajo vitalicio con el consiguiente problema de encontrar trabajo a los 40 o 50 años.

La conclusión está clara: en estos días que estuvimos expuestos a los medios, observamos un meridiano aluvión de porcentajes iguales sobre el paro juvenil, tanto en medios nacionales como autonómicos. Todo ello sin aportar estadísticas y evitando desglosar las cifras por sectores socio económicos o profesiones más o menos perjudicadas. Como hemos dicho anteriormente, salvo casos excepcionales, han reinado los números baladí.

TS S3E

“Conclusiones de futuro”

Una vez escrita y terminada la Memoria, el grupo S3E ve concluido su trabajo TS. Son muchas las conclusiones a las que hemos llegado. Entre ellas, conviene destacar que, a pesar de superar el 50% de paro juvenil en los recién licenciados en Periodismo, la especialización temática en un área específica se percibe como la alternativa más sólida al desempleo juvenil. A pesar de algunos detractores, el periodismo digital parece consolidase como el futuro laboral más inmediato.

La percepción social de esta problemática suele verse un tanto distorsionada por los medios de comunicación. El tratamiento mediático del paro juvenil se concentra en algunos porcentajes y desiguales gráficas que solo muestran la matemática del problema. En contadas ocasiones, se recurre al reportaje humano, aportando una visión más cercana del asunto. Para que nos hagamos una idea, el desempleo juvenil no forma parte de la agenda temática de los medios.

Actualmente, los principales motivos de inserción laboral, radican en: el “enchufismo”, la humildad, una abundante formación técnica, una gruesa agenda de contactos y buena presencia en la entrevista de trabajo. No es tanto el currículum como las ganas de trabajar.

No obstante, pese a los actuales influjos perniciosos en materia laboral, el periodista vocacional no esquiva sus raíces de ser comunicador ni en los momentos más convulsos. Por suerte para algunos, el entusiasmo por la profesión es tan fuerte que no le permite a uno plantear esa casuística.

Veiga Amorín, S3E, 4B2

“Comenzando la Memoria”

Esta semana, una vez terminadas las entrevistas y la dieta de medios, hemos comenzado a extraer conclusiones de lo observado. A partir de mañana pondremos en común el trabajo de la semana anterior. Es decir, debatiremos sobre lo que cada uno ha sacado en limpio de la observación del tratamiento de los medios al paro juvenil para redactar por fin la Dieta de Medios definitiva.

Dado que estamos llegando ya al fin del trabajo, esta semana tocará no solo echar la vista atrás en la prensa, radio y televisión que hablaron sobre el paro durante el 2 al 9 de abril, sino que hemos de recordar y dejar por escrito en la Memoria lo que llevamos haciendo, observando y al fin al cabo aprendiendo sobre la situación de desempleo desde principios del cuatrimestre. En resumen, esta semana redactaremos la dieta de medios y las memorias para darle las últimas pinceladas a nuestro TS.

Ramos Rodríguez, S3E, 3B3

ENTREVISTA A SANTIAGO MONTES, SSECRETARIO XERAL DO SINDICATO DE XORNALISTAS DE GALICIA: “O xornalismo é unha estructura que se contrae”

Este martes, 10 de abril, fieis á cita concertada, entrevistamos ao Secretario Xeral do Sindicato de Xornalistas de Galicia. O propósito da entrevista foi pescudar a perspectiva da institución sobre a problemática do paro xuvenil. Asimesmo, tamén nos interesamos nos seus proxectos e posibles solucións a un mal que mensualmente padecen moreas de xornalistas noveles. Velaí tedes o eixo máis relevante da conversa.

 Boa tarde, Santiago.

–  ¿Como percibe o Sindicato a situación laboral dos xornalistas recén licenciados? Agora mesmo o paro ronda o 24% e nós, no noso sector, probablemente, estemos 3 puntos por riba.  O 30% dos xornalistas recén titulados entran a formar parte dun sistema precarizado a través de prácticas en empresas. Alí atópanse que non adquiren o procedemento axeitado e a experiencia necesaria. Penso que neste sentido, os recén licenciados andan un pouco perdidos e se meten nun panorama económico e laboral de moitísima incertidume.

–                    ¿Cales son as principais razóns do alto paro xuvenil?  Sempre houbo un alto paro xuvenil porque sempre foi difícil acceder á profesión. O actual desemprego xoven está en concordancia co alto paro en xeral. Non hai excesivas distincións no noso sector, salvo os xornalistas de oposición. É complicado abrir novas canles para meter en plantilla a un novo traballador, teña experiencia ou non. Mentres a tendencia dos medios sexa recurtar as súas relacións, isto vai seguir así.

–                    ¿Que debe facer un licenciado para atopar un emprego? Ten que saber se está preparado a nivel formativo, meditar o seu obxectivo e intentar dirixir todos os seus esforzos cara unha fronte moi concreta. Hoxe en día, os currículums poden ter certo peso para algunhas empresas pero outras prefiren a dispoñibilidade, as aptitudes que un poida demostrar e o que se esté disposto a asumir en canto a salarios. É importante especializarse, aínda que os xornalistas debemos posuír cultura e actualidade xeral.

–                    ¿Existen alternativas para os mozos titulados sen traballo? Hai xente que intenta sacar adiante os seus propios proxectos. É unha alternativa para demostrar que eres creativo, que tes capacidade de traballo e que posúes o procedemento xornalístico ben interiorizado. Todo isto pódese demostrar sacando pequenos proxectos editoriais ou por Internet. Aínda que non é unha posibilidade de traballo con futuro, sí é unha vía de aprendizaxe persoal.

–                    ¿En que condicións laborais traballan os xornalistas mozos? Non vexo distincións entre os novos xornalistas e os que xa estaban. Agora mesmo, todos estamos sendo tratados como a man de obra máis barata posible. A xente recén titulada que entra nunha empresa faino con moitas desvantaxes. O tratamento persoal vai ser bastante irrespetuoso, como unha ferramenta de usar e tirar porque detrás veñen máis. Hoxe en día, no gremio prima o contrato indefinido porque non se establece a súa duración.

–                    ¿Cal é o futuro laboral máis inmediato?  Unha saída apta para licenciados en xornalismo é o posto de Community manager. Os gabinetes de comunicación de empresas tamén son unha peza moi importante do entramado comunicativo. Aínda así, confío nun futuro harmónico entre a prensa escrita e a dixital. Ten que haber produtos diferentes que aporten cousas distintas. O problema que ten a prensa escrita é que non está achegando nada que non aporte a prensa dixital, e non ó contrario. Ata que non se defina a situación, o futuro é incerto.

–                    ¿Como valoras o tratamento do paro xuvenil na prensa? Non se está tendo conciencia da desesperación na mente xuvenil. É imposible abstraerse. Hai que ser realista e reflexionar sobre o que un quere facer para darse conta de cal é o posto na engranaxe do sector da comunicación. Somos unhas pezas moi pequenas que se nos pode intercambiar e apenas contamos. 

–                    ¿Que obxectivos e solucións se marca o Sindicato en materia de paro xuvenil? Estamos traballando nunha proposta que facerlle á Xunta para conseguir a contratación de xente con experiencia para que exista un equilibrio xeneracional nas redaccións. Por outra banda, i Sindicato quere regular as prácticas establecendo un tratado para evitar a vulneración da redacción a nivel laboral. Para solventar o paro xuvenil fan falla empresas dirixidas á rendabilidade e competitividade, que non se basen nas axudas públicas, senón en produtos de calidade e que teñan claro que a súa forza son os seus traballadores.  O incentivo á contratación pode solucionar algo.

–                    ¿Que recomendación lle das aos futuros xornalistas titulados? A primeira: Que se afilien a un sindicato para ter moi clara a súa conciencia de traballador de clase. A segunda: utilizar todas as ferramentas -formativas de especialización, axudas á contratación, boletíns oficiais- que proporcione a sociedade porque van marcar o seu devir profesional e, sobre todo, ter moi claro o que se quere na vida.

TS S3E

ENTREVISTA A MARTÍN G. PIÑEIRO, COORDINADOR DO LV: “Non é tanto o currículum como as ganas de traballar”

O pasado xoves 29 de marzo, día da folga xeral, entrevistamos a Martín García Piñeiro, actual coordinador do xornal gratuito “De luns a venres”. Pensamos na súa figura de xornalista como un acercamento á realidade profesional que se vive no gremio, a súa perspectiva do mercado laboral e, sobre todo, no tratamento na prensa do paro xuvenil e as condicións laborais dos recén egresados. Velaí vai o eixo primordial da conversa.

Boa tarde, Martín.

Como xornalista profesional e actual coordinador do xornal “LV”, ¿Como valoras a situación actual do xornalismo? É unha profesión que está moi mal pagada e na que se traballan máis horas das estipuladas. A situación está difícil. Eu creo que as cifras actuais de desemprego son un dos grandes problemas de España, pero tamén é certo que hai máis obsesión nos que o sufren que nos que o teñen que atallar. Este ano, en concreto, está sendo peor que os anteriores e o problema principal segue a ser o paro.

¿Cal é o salario mensual dun xornalista? Hoxe en día, cunha xornada laboral de entre 10 e 12 horas, un recén licenciado cobra entre os 1.000€ e os 1.100€ netos ao mes. Os coordinadores, os filólogos e os redactores que se encargan do tema técnico, das fotografías ou do departamento de publicidade teñen un plus e cobran máis. Como é lóxico, o salario aumenta co paso de moitos anos.

 – ¿Que tratamento mediático recibe o tema do desemprego nos mozos recén titulados? Non vexo nos medios unha aposta clara por desmembrar as condicións imperantes do paro xuvenil. O periodismo economizouse moito. Ao principio da crise, os medios bombardeaban á xente cada día con novas de economía. Actualmente, a abordaxe xornalística do problema baséase nas cifras e algunha reportaxe humana. Como a tendencia económica saturou a axenda temática dos medios e aos propios lectores, os temas de economía sesuda xa non adoitan estar en portada. É un tema que, seguramente, non está sendo tratado como debera.

– ¿Que pasos debe dar un xornalista para ter unha entrevista de traballo nun medio de comunicación? O acceso ao mercado laboral é moi circunstancial e non se pode establecer un baremo. Hai posibilidades de entrar, ben sexa a través dun conocido ou con prácticas. Os currículums seguen sendo o pase fundamental para acceder a unha entrevista. Pódese mandar por correo electrónico ou levalo en persoa que sempre está mellor. No noso caso, o director fíase moito da sensación que lle transmite o entrevistado antes de contratalo.

– ¿Que factores determinan o contrato dun xornalista? Toda unha conxunción de cousas. Hoxe, cando se contrata a alguén, búscase a máxima estabilidade temporal posible. Cando se fai a entrevista personal, a sensación que transmite o entrevistado é fundamental. Hai que ler os medios, non ter medo a preguntar e, nalgúns casos, convén dominar o idioma galego para saber redactar. Ás veces, non é tanto o currículum como as ganas que teñas de traballar e de aprender cousas. A iniciativa e a predisposición persoal son moi importantes. Normalmente, a sensación que deixa a xente ao facer as prácticas vai marcar o seu futuro.

–  No caso de estar desempregado, ¿Como farías para buscar emprego? Antes, a tendencia era montar unha empresa de comunicación ou unha productora. Hai dúas opcións: ou formo parte desa tendencia ou chamo a todas as portas dentro e fóra do xornalismo. Empezaría polos gabinetes de empresas e polos medios. No caso de non recibir resposta, embarcaríame nun proxecto autónomo. Para buscar traballo, convén elaborar unha estratexia seria e pensar ata onde podemos chegar: cal é a nosa rama laboral e o noso límite xeográfico.

 

– ¿Que sectores cres que teñen maior saída laboral? Nesta crise de venta de prensa, quen está sobrevivindo bastante ben a nivel publicitario e de ventas son: as revistas especializadas debido ao seu target bastante definido, as redes profesionais, os blogs e as páxinas web especializadas, que apenas notan a crise.  Aínda que haxa que saber de todo, hoxe en día, eu creo que a especialización é a base da permanencia no mercado laboral. O xornalismo electrónico é o presente e futuro da profesión.

– ¿Cres que as medidas de fomento de emprego van restrinxir o paro nos xoves? Iso son parches. As reformas teñen que ser máis profundas. Temos que mudar os hábitos para ser competitivos nos tempos que corren. Por poñer un exemplo: non creo que a reforma laboral solucione nada a curto prazo pero considero que hai que ir nesa tendencia. Hai que mudar o engranaxe aínda que o fagamos pensando a longo prazo.

– ¿Que solución propós ao desemprego xuvenil? Ignoro cal é a solución. O exemplo máis recurrente para falar de solucións é Alemaña. Haberá que remitirse a ela. Nos últimos anos, xestionouse mal o sector primario e secundario español e temos moi pouca produtividade. Hai que producir cousas para vender e ser un país rico. Quen depende do turismo non é un país rico.

TS S3E

LUÍS MENÉNDEZ, PRESIDENTE DA ASOCIACIÓN DE PERIODISTAS DE SANTIAGO: “Ti podes ver datos de paro nun momento nun xornal que son completamente diferentes noutro”

Luís Menéndez, Presidente da Asociación de Xornalistas de Santiago de Compostela, concedeunos unha entrevista na que fixo un repaso xeral ao tratamento que fan do paro xuvenil os medios de comunicación no mundo do xornalismo e da situación laboral que atravesan o xornalistas o pasado 28 de Marzo, o día previo a folga xeral contra as reformas laborais do actual goberno. Acercounos á realidade pero tamén nos transmitiu a súa perspectiva positiva.

-Cal cree que é a situación dos mozos licenciados en xornalismo? En xeral, penso que non tratan como correspondería situación laboral dos xornalistas. Basicamente aprovéitanse de axudas oficiais de subvencións ás contratacións de bolseiros. O problema agora non é entrar no mundo laboral senón consolidar os postos de traballo. As empresas deberían facer máis convenios e acordos para conseguir máis postos de traballo para xornalistas, insistindo, en que teñen que ser titulados.

-Cales son as causas do paro entre os xornalistas? Por suposto o intrusismo laboral. Ese é o leit motif dunha asociación como a que presido e o causus belli de que outras asociacións admitan a xente que non é titulada. Ademais antes o xornalista era un tipo admirado e hoxe degradouse tanto a imaxe do xornalismo polo consumo, polo diñeiro, pola telebasura, pola falta de credibilidade, pola explosión de medios que aumentou a cantidade non a calidade. Agora insisto o xornalismo é a mellor profesión pero hai que sentila.

­Respecto ás noticias que sacan os medios, como creen que tratan a situación do paro xuvenil? Eu creo que si que hai unha certa atención preferente, sobre todo hai unha certa sensibilidade de que xa empeza de novo a haber unha emigración máis cualificada. No caso actual, en Galicia concretamente, ou en España en xeral, e magoa é que formemos profesionais e que gastemos os recursos públicos e privados na formación como nunca se gastou, para que logo teñan que marchar e penso que agora mesmo xa se está focalizando un pouco máis dende ese punto de vista.

A maior parte das noticias sobre o paro xuvenil aportan datos estatísticos dentro dun contexto político. É o paro só unha arma arroxadiza entre políticos? Por suposto. Hoxe hai que ser un lector, telespectador ou un radio oínte lo mais escéptico posible. Sabemos que todas as informacións son interesadas en moitísimas ocasións. Igual non son mentira igual son verdades parciais. Ti podes ver datos de paro nun momento nun xornal que son completamente diferentes noutro. Eu non me fiaría tanto dos datos e en xeral das informacións.

Entón, cree que o tratamento que dan ao paro os medios de información confunde aos mozos? Non, eu non creo cos confunda. Eu creo que estes mozos son a xeración máis preparada e a máis intelixente e a máis lista incluso. O que sucede e que teñen tal grao de frustración porque non teñen o horizonte claro e hai unha presión sobre eles durísima.

-Como colaboran vostedes a fomentar o emprego entre os xornalistas? Dende a asociación estamos facendo moitas cousas. A nivel da FAPE temos un banco de traballo onde se poden encontrar todas as ofertas de traballo que hai por España e as veces polo estranxeiro. Con a Asociación de Prensa de Madrid colaboramos moito cando foron as peticións publicas contra as rodas de prensa sen preguntas. Ademais, presentei en Belgrado na Federación Europea unha moción contra iso que nos aprobaron por unanimidade. Este ano vou levar a Bérgamo a consideración de gratis non traballo porque estamos vendo que incluso hai empresas que están utilizando xornalistas sen pagarlles, o colmo da escravitude. Hai un obradoiro para xornalistas emprendedores é importante que se constituían grupos de traballo.

-Cal é o soldo base dun xornalista? O salario bruto, por arriba excepto os que son xefes e teñen plus, non subirá dos 2000€ e por abaixo, pódense hasta 300 ou 500 o incluso me falaron de unha rapaza en Boiro que non cobraba. Hai unha diferenza moi grande. O xornalismo veu a menos e nótase tamén niso claro.

-Cree que as reformas laborais que se plantexaron van diminuír o paro xuvenil? Eu creo que non, que van volver os contratos lixo. Pero claro se ti lle preguntas a un mozo que prefire estar no paro ou ter un contrato lixo e como si lle preguntas que prefire ser fusilado ou aforcado.

-Como cree que tratarán os medios a folga de mañá? Un medio dirá que mais da metade da profesión apoiou a folga e outro que máis da metade non apoiou a folga. Por outro lado, os sindicatos darán unha versión, os partidos outra e os empresarios outra.

-Para terminar, como ve o futuro para os mozos? Marabilloso, fabuloso, extraordinario si son persistentes, senón son derrotistas, senón se renden á primeira de cambio. É unha profesión moi difícil, hai que estar en constante mellora, na que se aprende todos os días. Fascinante se queres ti ser fascinante.

TS S3E

RECORTES EVERYWHERE, BARULLO NA EDUCACIÓN

 A cuestión educativa sempre foi un tema moi delicado neste país suscitando moitas polémicas case dende o remate da ditadura franquista. Varios modelos educativos foron postos sobre a mesa das diversas institucións docentes, que as autonomías adaptan como mellor lles parece. LOGSE, LOE, LGE e unha longa restra de siglas pasaron xa polos nosos colexios en pouco máis de trinta anos , leis máis conservadoras, outras máis progresistas, EGB, básica, primaria e mais ESO é o que a xente de hoxe confunde e os nosos avós e nin sequera algúns pais saben que demo é o que se estuda hoxe.

Pero tampouco é de estrañar que isto ocorra, xa que a política en España carece de criterios comúns en asuntos tan importantes como poden ser a educación, o terrorismo, a sanidade, o financiamento do estado, o desemprego… que o que fan é distanciar ó partido do goberno coa oposición.

Un grande mal asola este país e non é só a crise. O sistema educativo afunde e a xuventude impasible deixase levar. Con este panorama non é raro o que sucedeu co famoso decreto do galego que non é outra cousa que a demostración do que aquí acontece : converter a educación nun xogo político máis, como se non houbera xa abondo.

A quén lle cabe na cabeza que recortar 3.000 millóns de euros en Educación cree confianza? Confianza en quen Señorías? Quen ten que confiar en vostedes, as axencias de cualificación ou a cidadanía ? Non se estarán confundindo de electorado ?

Leiro Magdalena

S2B 2A4

Lecturas TS S3E

LOS LUNES AL SOL

Los lunes al sol se centra en la vida de un grupo de amigos que rondan los 40 años y de pronto se quedan en paro con la desesperación que ese estado conlleva. Se sitúa en la costa de Vigo tras el cierre de un astillero que les obliga a aceptar la indemnización que les dan y convertirse en parados. La relación que tiene con nuestro TS es obvia. Los protagonistas son gente en busca de trabajo en la época de crisis que se dio tras la reconversión industrial. Es un reflejo de esos tiempos de escasez de empleo que bien podría servir para describir la situación actual en la que la demanda también supera en la que la demanda también supera con creces a la oferta de empleo.
Aquí os dejo un trailer de la película.

THE FULL MONTY

http://www.youtube.com/watch?v=nA3W36JVnRc

Bajo la apariencia de un film cómico y tratando el tema con un ligero humor negro que difumina lo trágico de la situación de precariedad laboral en la que viven los protagonistas, The Full Monty nos acerca en realidad aquello por lo que pasan miles de familias cuando se viven tiempos de poca abundancia de empleo. Los hechos se desarrollan en la Inglaterra de los años 70, eje de la prosperidad económica de la zona de Yorkshire hasta que tuvo lugar la reconversión industrial. Seis obreros de una planta de metalurgia sufren las consecuencias de una ola de despidos que azota a todo el sector y deciden preparar espectáculos de strippers para así poder llegar a fin de mes.

A través de los distintos personajes se comienzan a descifrar los efectos del paro, que afectan a la mayoría de las familias. Desfilan por la pantalla vidas rotas, agencias de desempleo, precariedad laboral y desesperación, situaciones sentimentales salpicadas por este asunto, todo ello teñido con un humor muy a la americana. A pesar de lo que la ironía intenta disfrazar, lo descabellado de la inicativa de formar un grupo de boys unido a la falta de presupuesto para llevarla a cabo evidencia de manera creativa la necesidad de esos seis hombres ingleses, y del resto de la población, de hacer que se creen alternativas donde nadie las facilita.

 Gaz, el protagonista, representa en la relación con su hijo a todos aquellas familias rotas por efectos del desempleo. No pagar la pensión a su ex mujer, independientemente de las circunstancias, puede bastar para perder la custodia de su hijo. Es por ello que la rocambolesca idea surge a la desesperada de un individuo que ve cómo la falta de empleo amenaza con derrumbar los cimientos de su vida.

UP IN THE AIR

http://www.youtube.com/watch?v=uRS4rx9nGbE&ob=av3e

Ryan Binghman, el protagonista de esta película, tiene uno de esos trabajos que la crisis ha terminado por volver imprescindibles: es contratado por empresarios para despedir a sus empleados cuando ellos no se atreven a hacerlo. Las delicadas circunstancias de la crisis económica mundial y el temor generalizado de la sociedad a perder su empleo han hecho que tengan lugar este tipo de prácticas, cuyo secreto reside en abordar el problema desde un punto de vista diferente: Binghman convence a aquellas personas que están siendo despedidas del mundo que se abre ante sus ojos al estar sin trabajo, motivándolos para una nueva vida como independientes y sin ser esclavizados. Aseveraciones como la que hace a uno de los desempleados: “el paro puede ser una segunda oportunidad en la vida”, ponen de manifiesto el tono optimista con el que se intenta tratar el tema, aunque lo grave de la situación hace que estas palabras parezcan muchas veces irónicas. Su humor ácido no oculta en ningún momento la crítica social que subyace a lo largo de las casi dos horas que dura la película.

“Nos merecemos una casa y un trabajo, ¿no? Eso es lo que nos prometieron” declara uno de los personajes al recordar el sueño americano y ver cómo éste se desmorona. La desesperación de los individuos ante el desolador panorama entra en contraste con el optimismo que pretenden aportar los sermones de Binghman y ponen aún más de relieve los duros tiempos que estamos viviendo y la esperanza necesaria para hacerles frente.

S3E

No mamá, que estamos en crisis

    Hace un par de días me topé por casualidad con un reportaje en el diario EL PAIS sobre un tema nada recurrente hoy en día: la crisis. A pesar de la ya archiconocida temática, me llamó la atención la pregunta que lanzaba: ¿debemos concienciar a los hijos sobre la crisis?

   El reportaje ahonda un poco más en esta pregunta, entrevistando a varios niños y adolescentes de varios colegios españoles. Los testimonios de estos niños nos acercan la idea de que, aún sin quererlo, nadie es ajeno a una crisis de tal magnitud. Hasta los más pequeños de la casa empiezan a concienciarse, si se puede hablar de concienciación en un niño de 7 años, de que hay menos “money” en casa y de que hay que ahorrar todo lo que se pueda y más. La historia de Carlos, con la que se inicia el reportaje, nos enseña de una forma más gráfica los efectos de la crisis económica en los hijos.

    La autora del reportaje, Elisa Silió, también nos acerca la opinión de varios expertos en el trato con niños y adolescentes. Las opiniones de psicólogos y profesores son dispares. Algunos piensan que es positivo e incluso necesario el hablar de la crisis y de los problemas económicos de las familias a los hijos para intentar concienciar un poco más a los hijos hacia una mentalidad menos consumista.Por otra parte, algunos expertos opinan que los jóvenes de hoy en día no se preocupan demasiado por la crisis, que solo les preocupa el presente y que sería una pérdida de tiempo el intentar explicarles que es necesario que ellos contribuyan al ahorro familiar.

   Opiniones aparte, es evidente que la crisis afecta a todo y a todos pero, ¿es necesario que las penurias y agobios económicos que sufren los padres se extrapolen a los hijos? ¿ no podría afectar de alguna forma al rendimiento académico, tan importante a día de hoy, de los jóvenes? El debate está servido.

Reportaje: http://politica.elpais.com/politica/2012/03/16/nimileurista/1331924280_938158.html

Javier Salgado Álvarez

Entrevista a Tomeu Ramon, pedagogo de COORDINADORA (TS S3D)

COORDINADORA, a Federación Balear de Persoas con Discapacidad (Federació Balear de Persones amb Discapacitat), constituise en abril de 1978 entorno a un pequeño grupo de asociación que representaban a diferentes colectivos. A súa principal motivación era o desexo de traballar por unha sociedade máis xusta e igualitaria, por unha sociedade que facilitase a participación normalizada das persoas con alguna discapacidade en todos os ámbitos da vida.

Lodo de rematar os seus estudos de pedagoxía na Universitat de les Illes Balears,  Tomeu Ramon entrou en Coordinadora, tamén co obxectivo de cambiar o mundo, de contribuir cun pequeño grao de area a “mellorar a situación social da sociedade balear”.

“Traballamos en diferentes barrios, nós desprazámonos despois de que se poñan en contacto connosco”, afirma Tomeu mentres nos explica que dentro da federación, subvencionada polo concello de Palma de Mallorca, procuran a integración de persoas con discapacidade en actividades de ocio, derivación e mundo laboral.

Interesámonos pola integración no mundo laboral, que é o tema principal do noso traballo, e coméntanos que teñen unha sección de orientación laboral para enviar ás persoas con posibilidades de traballar a entidades que levan a persoas con discapacidade. “Non obstante, non todas as persoas que pasan por COORDINADORA poden acceder ao mundo laboral. A maioría de xente que está connosco ten problemas de saúde mental e non están capacitados para traballar”.

É máis. Non hai límite de prazas de entrada na federación…a idade ronda entre os 8 e os 65 anos. Por iso cada caso conleva un estudo profundo e individualizado, porque non todos precisan o mesmo. “Temos un equipo composto por psicólogos, pedagogos, educadores e traballadores sociais. Traballamos tanto coa persoa con discapacidade como coa súa familia, porque moitas veces non saben como lidiar co problema”.

Casos raros? Moitos. Tomeu asegura que non é fácil enfrentarse a este tipo de situacións, e que ás veces fáiselle “grande”. Unha vez, por exemplo, a familia non quería admitir que o seu fillo tiña unha discapacidade, que non era capaz de rematar a ESO. “Foi moi complicado. Tivemos que falar co colexio, e logo pornos en contacto cos pais en varias ocasións. Como seguían sen entrar en razón, chamamos a menores.”

Crise. Volvemos á palabra chave que parece que nunca desaparecerá das nosas conversas. “Crise? Pois claro, os recortes no plano social son sempre os máis significativos”. Por exemplo, as entidades que xestionan a integración laboral e que reciben subvención, teñen que ocupar polo menos ao 65% das persoas con discapacidade da súa bolsa de emprego. En caso contrario, retíranlles a axuda.

Tanto as persoas que acceden a este tipo de asociacións como os traballadores das mesmas viven nunha incertidume constante. Meses sen cobrar, sen axudas e sen recursos para axudar. O “que pasará mañá” elevado á quinta potencia.

Valencia Bermúdez, S3D, 4B2

Entrevista a Abelardo Villar, técnico de integración laboral de la ONCE Santiago (TS S3D)

Servicio de Apoyo al Empleo de la ONCE

La ONCE, institución de carácter social y democrática sin ánimo de lucro, tiene como objetivo principal, mejorar la calidad de vida de las personas ciegas y con discapacidad visual de toda España. Su trabajo lo realizan mano a mano con la Administración a través de los ministerios de Economía y Hacienda, Sanidad, Política Social e Igualdad, e Interior. En la actualidad la ONCE, junto con su Fundación y su Corporación empresarial (CEOSA), genera más de 115.000 empleos.

En vistas a este dato, hemos decidido acudir a la sede central de la ONCE en Santiago de Compostela para entrevistar a Abelardo Villar, técnico de integración laboral de las sedes de A Coruña y Lugo, para investigar qué programa de inserción laboral llevan a cabo con los afiliados de la organización.

“Discapacidad es para nosotros todo aquel déficit visual que tengan las personas cuyo campo visual sea inferior a los 10 grados y una agudeza visual, con la mejor corrección, no superior a 0’1”, explica Abelardo. Además entran también en este concepto aquellas personas que, aunque no tengan déficit visual, adjunten un certificado de minusvalía con un grado menor al 33%.

Una vez definido el concepto de discapacidad, necesario para ser asociado y usuario de la organización, el técnico nos ha explicado todos los pormenores del Servicio de Apoyo al Empleo del que disponen para llevar a cabo esa inserción laboral. Este servicio cuenta con:

  1. 1.      Bolsa de empleo para asociados (BEA) propia de la organización. “Funcionamos como intermediarios entre el contratado y el que contrata” Por tanto son ellos los que realizan un filtro y asesoran al usuario interesado para ver cual es el empleo que más le convenga. Una vez puestas en contacto ambas partes, la ONCE se compromete a facilitar las adaptaciones de los puestos de trabajo de sus afiliados, proporcionando a titulo de préstamos, sin coste alguno para la empresa, de los materiales necesarios para el correcto desempeño de ellos, mientras se desenvuelva la correspondiente actividad laboral. a acercar al empleado todas las facilidades necesarias para que lo desempeñe sin ningún problema. “Si una persona trabaja como administrativo y necesita un magnificador de pantalla para su ordenador, nosotros se lo tenemos que dar”, así es como explica esta accesibilidad al puesto de trabajo (APT).
  2. 2.      Formación y reciclaje: la organización apoya a sus afiliados en la realización de acciones formativas y de especialización, de esta manera mediante cursos subvencionados,  acceden a nuevos conocimientos y se podrán adaptar a las nuevas condiciones que en cada momento precise el desempeño de un puesto de trabajo. Estos cursos pueden ser “colectivos o individuales” y se pueden realizar “una vez estés ejerciendo el trabajo o previamente a la obtención del empleo”. Entre otros cursos, Abelardo destaca los cursos de idiomas y los de programas informáticos, como los más recurridos. Dentro de este punto también entra la posibilidad de realizar prácticas profesionales, de una duración aproximada de 5 meses y hasta cinco horas diarias, con la finalidad de que el empresario tenga la oportunidad de comprobar el valor añadido que una persona ciega o deficiente visual pueda aportar a su empresa.
  3. 3.      Autoempleo: la institución también ayuda si el usuario decide montar una empresa propia mediante la búsqueda de préstamos, subvenciones y ayudas técnicas. Del mismo modo, puede buscar empleo por cuenta ajena, al margen de la bolsa de empleo ofrecida. “Nosotros igualmente nos pondremos en contacto con la empresa en cuestión, para poder tramitar la posibilidad de ofrecer al asociado las ya mencionadas ayudas materiales o ayudas de medios humanos que ofrecemos”, explica.

En tiempos difíciles, y afectados por los recortes tan notables a causa de esta crisis. La ONCE sigue velando para que sus afiliados puedan encontrar empleo de la manera más fácil posible. Ofertando una gran variedad de ayudas para que no impidan una buena adaptación y desempeño de su empleo.

Vallo Mirás, S3D, 4B2

“De entrevista en entrevista”

Ao longo desta Semana Santa dedicamos o noso tempo en redactar e preparar a información que obtivemos nas nosas entrevistas con diferentes asociacións que abordan o tema do noso traballo TS. Xusto a semana anterior reunímonos con Abelardo Villar, técnico de integración laboral da ONCE e con Paco Abuín, o coordinador de formación e emprego de COGAMI. Estas dúas entrevistas servíronnos de gran axuda á hora de entender mellor o funcionamento real que realizan este tipo de entidades. Ambas apostan pola formación e a orientación das persoas con discapacidade para lograr unha inserción laboral o máis satisfactoria posible. Hoxe en día, xa todos sabemos que conseguir un posto de traballo é moi complicado, e para as persoas con discapacidade as dificultades vense agravadas.

Ademais, realizamos unha terceira entrevista a Tomeu Ramon, pedagogo de COORDINADORA, a Federación Balear de Persoas con Discapacidade, e explicounos a maneira de traballar desta asociación, tanto no ámbito da inserción laboral (foco do noso traballo) como nas actividades e accións que realizan.

Déixovos un vídeo que me chegou ao e-mail estes días de ECOM, un movemento asociativo integrado por organizacións de persoas con discapacidade física, que fixeron para conmemorar o seu 40 aniversario.

http://youtu.be/JPWFtapYOXQ

 

Yáñez Castro, S3D, 4B1

“Escuché mucho la palabra soborno“

Allá a lo lejos, la romántica Granada, coronada por las rojizas torres de la Alhambra; mientras por encima de ella refulgían como la plata las nevadas cumbres de Sierra Nevada. No era allí donde me esperaba Xosé M. García Trigo pero según su personalidad, podría serlo. Ex- profesor, escritor de libros como Viaxes do corazón: diario ínfimo o  Reserva Especial y crítico de La Voz de Galicia. Trigo, (así prefieren que le llamen) es de esas personas que se te acercan y digan lo que te digan te quedas como anonadada, atontada, sin saber que decir. Hace muchos años que le conozco y siempre me pasó lo mismo. Cuando era profesor mío y me enseñaba que para un romántico las cosas eran únicamente como las sentía y cuando dejó de serlo y me invitaba a su casa a charlar y charlar.

Para nuestro trabajo del TS entre las actividades programadas decidimos entrevistar a ciertas personas que estuviesen vinculadas con el mundo del Periodismo y que nos pudiesen dar puntos diferentes. No es una novedad que esta nuestra profesión, va como el culo (¿por qué no hablar claro?) pero cómo está ligada a la política (que al fin y al cabo es una de las cosas que analizamos nosotros) es escalofriante. De la entrevista no obtuve demasiados detalles en clave ni diferentes a lo que podemos pensar pero sí reafirmar que hay intereses que el periodista tiene y no dice. Porque en el fondo hay unos prejuicios positivos sobre esta profesión y si los ignoras no eres bien recibido. Aunque suena a paradoja.

B.M : ¿Cómo se trabaja en un periódico en el que tú no eres periodista?
G.T:
Pienso que mi condición de escribir en la sección de opinión ha condicionado mucho mi forma de entender el periodismo y de ser más objetivo.

B.M: ¿En qué sentido?
G.T: He podido analizar los entresijos de un mundo actual influenciado por la política.

B.M:  ¿Hasta qué punto piensas que la política puede estropear una noticia?
G.T:
No es una novedad que las instituciones financian gran parte de la tira del periódico. Si sigue así, si sigue esta dependencia, muy pronto nos vamos a encontrar con que realmente no nos podemos creer nada de lo que leamos.

B.M: ¿No es una visión un poco pesimista?
G.T
No, para nada. Es realista, por la redacción se escuchan muchas cosas. Creo que ahí sí que las paredes hablan. Yo estoy muy contento de mi trabajo ahí. No puedo decir nada malo. Sólo es una realidad de la que debemos de ser conscientes.

B.M: Palabras como ¿soborno?
G.T
La palabra soborno es una palabra muy fea. Que incluye unos parámetros negativos. No escuché esa palabra. No a los periodistas trabajando. Trabajando en su jornada laboral.

Barca Marrero, S1A, 1A1

Los del derbi catalán contra el paro juvenil

Solemos conocer los datos del paro juvenil procedentes del INEM y de la EPA a principios de mes o trimestralmente. Por estas fechas, acostumbramos recibir alguna noticia relacionada con esta problemática social, pero si hay algo que ha llamado la atención y me ha sorprendido gratamente en las últimas horas es la iniciativa propuesta por el cardenal Lluís Martínez Sistach. Con motivo de su quincuagésimo aniversario al frente del sacerdocio, el azobispo de Barcelona ha puesto en marcha, con la ayuda de Cáritas, el programa “Jóvenes en paro”. Con este proyecto solidario se pretende encarar el alto porcentaje del paro juvenil mediante talleres de orientación laboral, búsqueda de empleo, bolsa de trabajo y conocimiento del catalán.

Con la premisa de aupar al éxito el proyecto, en la diócesis barcelonesa han conseguido que los dos clubes deportivos de mayor trascendencia en Cataluña se sumen a la delantera. Con esta suma de fuerzas, el arzobispado cuenta con el RCD Espanyol y el FC Barcelona para encarar el colosal dilema laboral que azota con fusta a miles de incondicionales.

La campaña de esta iniciativa será presidida el próximo miércoles a las 12 del mediodía por el cardenal Lluís Martínez Sistach, así como por los presidentes de ambas entidades deportivas, Ramón Condal y Sandro Rosell, respectivamente.

Aunque no es habitual que dos clubes rivales acojan una propuesta con tan beneplácito acuerdo, este caso lo amerita y a ellos les loa.

http://www.rcdespanyol.com/principal.php?modulo=detalleNoticia&idnoticia=13287&idseccion=34&idsite=1&idmenu=9&idsubmenu=107

Veiga Amorín, S3E, 4B2

Un receso almibarado con realismo acentuado

Finaliza una semana de entrevistas. Dos, en concreto. En ambas, tan cercanas como equidistantes, se dieron cita el paro juvenil y la superación profesional. Aunque tortolitos, este par semeja estar en constante desacuerdo. Veamos por qué.

En la primera de ellas, Luís Menéndez, presidente de la APSC, fue el personaje elegido para dialogar sobre el eterno debate de nuestra profesión: ¿En qué situación se halla el periodismo actual y a dónde se dirige? Su respuesta fue grata. No solo desdeñó el empleo dialectal del genuino tratamiento cortés, sino que también, en aras de agudizar el ingenio de su respuesta , encaja el siguiente lema: Frente al actual desenfreno recesivo que asola nuestro gremio, conviene irradiar nuestras perspectivas de futuro de una fogosa bienaventuranza y optimismo contagiosos.

En detrimento, Martín García Piñeiro, coordinador del diario “LV”, rechaza el alarme profesional y acoge con gusto el entusiasmo ocupacional, aunque apremia el desahucio emocional y la iniciativa personal como el mejor de los atajos al atasco laboral.

Dos premisas que responden a una misma situación. Ante un desabrido porvenir, ¿qué es preferible: afrontar el receso con almíbar modesto o ceder frente al agrio sabor de la incertidumbre?

Veiga Amorín, S3E, 4B2

“Lo que cuentan las películas”

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Esta semana,  los miembros del TS hemos decidido visionar algunas películas que traten el tema del desempleo, especialmente en jóvenes. Así, comparamos la situación del paro actual con otros contextos y nos acercamos al tratamiento que da la industria cinematográfica a este delicado asunto.

Los Lunes al Sol, The Full Monty o Up in the Air fueron algunos de los títulos elegidos, por ajustarse más al perfil de nuestro trabajo.  Además, el hecho de que cada una de estas películas proceda de un país distinto nos ha acercado la manera de entender este problema y enfrentarse a él en más partes del mundo.

Isabel Rodó Mena, S3E, 3B1

Protexido: A las Barricadas, o a las mariscadas?

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